Campany policy
企業ポリシー
企業統治体制
Corporate Governance
福田屋百貨店は、企業統治体制の整備を進め、株主、顧客、従業員等のステークホルダーにとって透明性の高い企業経営と従業員の福利厚生の充実に努めていきます。
職場環境に関する制度
不正・犯罪防止
懲戒規定による不正の防止策・防犯ガイドラインを制定しています。
ハラスメント防止
ハラスメント規定の制定とハラスメント研修（セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・カスタマーハラスメント）を実施し、防止に関する従業員との協定を結んでいます。
就業規則の制定
働くための従業員と会社のルールを定めた規定(就業規則)を制定しています。
安全衛生管理の規定
従業員が安全に働くための基本規定として、安全衛生管理規定を制定しています。
労働協約
従業員と勤務の仕方に関する労働協約を結んでいます。
社会活動参加の支援
従業員が裁判員に任命されたときに会社が配慮するための裁判員制度に関する協定、ならびに、従業員が選挙などの公民権を行使するために会社が配慮するための制度を設けています。
※上記ルール適用には、諸条件等が存在する場合があります。
※正社員のみ取得可能な制度があります。